Quarta-feira , 23 Agosto 2017
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Apple novamente acusado de ser injusto e irresponsável pelo trabalho de abuso em sua cadeia de produção

Parece que um dos parceiros os da Apple em Taiwan e na China, Pegatron, está tendo problemas nas costas com a forma que tenham de tratar de seus empregados. Embora isso não seria notícia em tudo se não fosse porque eles são um dos iPhones para os construtores de sistema da Apple, foram investigados e acusados publicamente pelo China Labor Watch, no passado, e agora voltou a ocorrer o mesmo em novas pesquisas, no qual ele percebe a alegada deterioração das condições de trabalho destes trabalhadores na cadeia de produção do iPhone.

Nómina de un empleado de Pegatron

Esta organização tem investigado o que acusá-los de empregados da Pegatron e descobriram que de metade os salários reduziram um 8% nos últimos oito meses. Ele mostra a postagem da folha de pagamento da renda. Além disso, muitas vezes para não paga horas extras ao chamar os empregados que vêm trabalhar cedo. Embora possa parecer surpreendente no Ocidente, é na verdade muito comum em países asiáticos como o Japão, da China ou da Coreia do Sul, onde o são disfarçados como compromisso e solidariedade com os teus colegas. Na teoria de que há porque quer, não é porque você obriga… embora a empresa é a empresa que você pede e se não fizer isso, então temos problemas. Felizmente existem organizações como chinês trabalham relógio que investigar estas práticas, e a verdade é que, se não fora porque a Apple provavelmente é o cliente mais importante da Pegatron, isto nem seria o mundo de notícias no qual é pode converter. É uma das desvantagens de trabalhar com a Apple para empresas como Pegatron. Parece que nos últimos meses, muitos empregados da Pegatron superaram 60 horas por semana que Apple marca máxima para todas as empresas na cadeia de produção de aparelhos.

Além do problema de salários e horas extras, na pesquisa do China Labor Watch também visa as más condições de vida dos trabalhadores da Pegatron na residência em que está alojadas durante sua estadia em suas fábricas, muitas vezes longe de seus locais de origem para poderem sair e voltar todos os dias. Vestuário pendurado do teto no interior do habituaciones devido à falta de espaço. Em seu inquérito não mencionou se você quer esse tipo de coisa e se concentram apenas em sua renda e horas extras, mas eles mostram fotos do alojamento de trabalhadores em Pegatron dando suficiente para pensar.

Ropa colgada del techo en los dormitorios de la residencia de trabajadores de Pegatron

Parece que Apple terá que melhorar inspeções e outros controles para resolver este tipo de problemas uma vez por todas, uma tarefa muito complicada porque entre todos os fornecedores da Apple há mais de 1,6 milhões de pessoas trabalhando para fazer um iPhone ou qualquer outro dispositivo da Apple nas mãos de seus usuários. Nesta pesquisa de China Labor Watch está atacando a Apple diretamente , indicando que eles são desleal e irresponsávele que Tim Cook recebeu duas vezes tanto quanto todos os 50.000 funcionários em Pegatron em um ano em 2011 com suas ações na maçã, sem ter o seu salário só. O gráfico que compara a Apple lucros e receitas de todos os funcionários no Pegatron, em azul, é simplesmente devastadora.

Beneficios de Apple comparados con los ingresos de los trabajadores de Pegatron

Pressupõe que a Pegatron é uma das duas empresas, juntamente com a Foxconn, que monta 7 iPhone e outros modelos da Apple.

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